2024年問題への一手と健康経営🔥
戸川です(・ω・´)b 当社、若年層の雇用やママさんなどの女性層の採用強化により、2024年問題に対応しようと思います🔥 しかし、それだけでは、深刻なドライバー不足を解決できないのも事実です。。。 なので、事務職になった高齢ドライバーを健康の一環としてシフトに組み込む対応を取り、従業員も会社もそして社会にも 3方良しとなっているのではないでしょうかと自画自賛です(
・ω・´)b
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戸川です(・ω・´)b 当社、若年層の雇用やママさんなどの女性層の採用強化により、2024年問題に対応しようと思います🔥 しかし、それだけでは、深刻なドライバー不足を解決できないのも事実です。。。 なので、事務職になった高齢ドライバーを健康の一環としてシフトに組み込む対応を取り、従業員も会社もそして社会にも 3方良しとなっているのではないでしょうかと自画自賛です(
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