2024年問題への一手と健康経営🔥
tajima-u戸川です(･ω･´)b 当社、若年層の雇用やママさんなどの女性層の採用強化により、2024年問題に対応しようと思います🔥 しかし、それだけでは、深刻なドライバー不足を解決できないのも事実です。。。 なので、事務職になった高齢ドライバーを健康の一環としてシフトに組み込む対応を取り、従業員も会社もそして社会にも ３方良しとなっているのではないでしょうかと自画自賛です(･ω･´)b
tajima-u
tajima-u戸川です(･ω･´)b 当社、若年層の雇用やママさんなどの女性層の採用強化により、2024年問題に対応しようと思います🔥 しかし、それだけでは、深刻なドライバー不足を解決できないのも事実です。。。 なので、事務職になった高齢ドライバーを健康の一環としてシフトに組み込む対応を取り、従業員も会社もそして社会にも ３方良しとなっているのではないでしょうかと自画自賛です(･ω･´)b
